Hayatını Dönüştürmek İster Misin?
Hayatını Paylaşmak İster Misin?
Ekip Çalışmasına İnanıyor Musun?
BİREYSEL KOÇLUK
Bireysel koçluğun amacı danışanın dönüşüm yaşamasını sağlamaktır. Bu hedefe yönelik olarak koçluk ilişkisi öncelikle iki saatlik bir tanıma seansı ile başlar. Bu seansta kişinin hayatının koçluk ilişkisinin başladığı an itibariyle bir fotoğrafı çekilir. İki saatlik bu seansın ardından en az iki haftada bir, en fazla haftada bir, kişinin isteğine bağlı olarak bir saatlik seanslar yapılır.
Bu seansların sessiz ve dikkat dağılmasına yol açmayacak ortamlarda yapılıyor olması büyük önem arz eder. Koç-danışan ilişkisinin süresi danışan ile koçun ortak kararı ile alınır ve her danışan için gelişimlerine göre farklılık gösterir.
Seanslar, İstanbul dışında yaşayan ya da tercihini bu yönde kullanan danışanlar için telefonda ya da internet ortamında da verilmektedir.
Dil olarak Türkçe ya da İngilizce seçim yapma şansın bulunmaktadır.
İLİŞKİ KOÇLUĞU
İlişki koçluğunun amacı, romantik bir ilişki içerisinde olan bir çiftin uyumlanma sürecinde onlara destek olmaktır. İlişkiyi oluşturan bireylerin kendilerini ifade ediş biçimleri, kullandıkları sevgi dilleri, ihtiyaçları ve partnerleri ile ilgili inanç ve düşüncelerini inceler. İlişkinin yapısına göre bir kadın-bir erkek, iki kadın ya da iki erkek ile karşılıklı olarak minimum 2 saatlik seanslar halinde yapılır.
Çiftin tercihleri doğrultusunda en fazla haftada 1 ve en az iki ayda 1 olacak şekilde ayarlanır. İlk seans sadece yüz yüze yapılmaktadır. İlerleyen seanslar için telefon ya da internet ortamında koçluk isteğe bağlı olarak verilmektedir.
Seanslar tercihine göre Türkçe ya da İngilizce yapılmaktadır.
EKİP KOÇLUĞU
Ekip koçluğunun amacı bir ekibi oluşturan danışanların birbirleri ile olan iletişimlerini en üst düzeye taşıyarak ekibin performansını ve verimliliğini artırmaktır. Danışanların takım içerisindeki pozisyonları, bireysel güçleri ve gelişim gösterebilecekleri alanlar belirlenir. Verimliliğin ve potansiyelin önüne geçen noktalar tespit edilir. Ekibi oluşturan bireylerin motivasyon eksikliği yaşadıkları konularda sağlıklı geribildirim ve destek şemaları oluşturulur.
Seanslar ekibindeki kişi sayısına göre ayda en az bir kez, minimum beş saatlik süre dilimlerinde düzenlenmektedir. Sadece yüz yüze ve ekibin çalışma alanlarında gerçekleştirilmektedir.
Tercihine göre Türkçe ya da İngilizce yapılmaktadır.
